Une fermeture programmée Certes la direction n’annonce pas de mutation imposée à ce jour. Mais pour la CGT, le projet de rattachement administratif au site de Villarceaux facilitera les mutations obligatoires et la fermeture à moyen terme de l’établissement d’Ormes. Le scénario est connu, il a été vécu avec d’autres sites : Marcoussis, Massy, Chateaufort, etc.…
D’abord le même chef d’Etablissement pour les deux sites, puis une fusion administrative des sites et enfin le transfert des salariés et la fermeture d’Ormes.
Pour les itinérants le site de rattachement a peu d’importance. C’est inacceptable pour (…)

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La Direction a convoqué les Délégués Syndicaux pour négocier l’aménagement du temps de travail. Drôle de négociation, une seule réunion un point c’est tout !
La CGT à revendiqué :
Lundi de pentecôte en congé et payé, comme tout autre jour férié "normal"
Ponts payés (14 mai et 12 novembre)
1/2 journée de sortie anticipée payée la veille de Noël et du 1er de l’an
La direction nous a imposé le 3ème jour de RTT, pour faire soit disant des économies (de bout de chandelle) le lundi de Pentecôte.
La CGT a essayé de discuter le peu qu’il pouvait y avoir à négocier, la direction a décidé qu’une réunion suffisait (…)

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Les cadres sont appelés à refuser de valider leur entretien annuel en raison entre autres, d’objectifs basés sur le comportement individuel.
Dans certains services l’entretien individuel est aussi étendu aux non cadres.
La direction conseille à la maitrise de s’inspirer de son formulaire type pour conduire les entretiens avec le personnel.
Cela veux donc dire que des critères comme « passion et énergie », « agent de la transformation », « meneur courageux »…vont servir de grille d’évaluation à notre activité.
Nous appelons donc le personnel non cadre à refuser aussi de valider cette évaluation.

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Comme pour le 29 janvier nous étions près de 60 dans les rues d’Orléans

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