L’Ugict-CGT aussi a mis en ligne argumentaires et propositions pour garantir une retraite de qualité, avec en prime plusieurs vidéos à diffuser en buzz sur internet :
 www.ugict.cgt.fr
 www.60ansatauxpleinjytiens.com

A ne pas manquer !

www.retraites-cgt.fr

Le site "Spécial Retraites" est en ligne

Retrouvez l’actualité du débat sur la réforme des retraites :

 "Idées fausses et vrais enjeux"
 "Les propositions de la CGT"
 "J’ai mon mot à dire"
 "Top Chrono Action"
 "Faites passer…"

Informez en vos amis, transmettez ce lien…

C’est par l’occupation des locaux de leurs directions sur les sites de Toulouse et de Cannes que salariés et syndicats CGT et FO de Thales Alenia Space ont décidé la semaine dernière de poursuivre leur mouvement pour les augmentations de salaires.

A Toulouse comme à Cannes, se tiendront lundi matin des assemblées générales afin de décider de la suite du mouvement.

Devant le blocage de la direction, les syndicats ont demandé la nomination d’un médiateur avant de reprendre le dialogue avec la direction, reprochant à celle-ci de n’avoir fait « aucune » proposition « sur la politique salariale ».

Les syndicats réclament une hausse de 3 % minimum des salaires, alors que l’augmentation prévue pour l’ensemble des salariés du groupe n’est que de 1,8 %, selon Gérard Ré, délégué CGT à Cannes.

Par arrêt du 2 septembre 2008 (n° 07-81661), la Chambre criminelle de la Cour de cassation a confirmé la condamnation d’un directeur délégué de NextiraOne et de Philippe LECAT, dirigeant d’une société de conseils.

Cette société avait été tout simplement chargée de la mission de diminuer l’influence de la CGT à NextiraOne, par toutes sortes de moyens, dont la formation de cadres à l’animation des réunions, « l’information du personnel sur la vacuité des actions de la CGT », etc.

Bref, un beau délit d’entrave et de discrimination qu’une enquête détaillée de l’inspection du travail et l’action pugnace du syndicat CGT avaient permis de démontrer.

Reste à espérer que le parquet prendra sans tarder les mesures nécessaires à l’encontre de Philippe LECAT qui est encore conseiller prud’hommes employeur !