CGT Alcatel Lucent France
Accueil du site1.1.0 Alcatel-Lucent Europe
Dernière mise à jour :
vendredi 3 septembre 2010
Statistiques éditoriales :
170 Articles
63 Brèves
35 Sites Web
41 Auteurs

Statistiques des visites :
0 aujourd'hui
105 hier
51854 depuis le début
     
Brèves
pour donner des réponses concrètes aux travailleurs en lutte pour la défense de la création de Battipaglia
mardi 8 septembre

Fabrizio Potetti, coordinateur national de la FIOM-CGIL Alcatel Lucent, s’est rendu aujourd’hui à Battipaglia où il s’est entretenu avec des travailleurs qui mettent en œuvre une forme de lutte particulièrement dramatique. À la fin de la réunion, il a fait la déclaration suivante.

"Il n’est pas possible pour un site de haute technologie de production, placé dans une région déjà caractérisée par de graves problèmes au niveau de l’emploi, d’être abandonnée par la multinationale qui en est propriétaire en laissant les travailleurs qui en dépendent, et les industries totalement dépourvues de perspectives. " « Il devrait être noté que le site de Battipaglia a, comparativement, les plus faibles coûts salariaux dans le secteur en Europe, la plus haute flexibilité et un produit technologiquement avancé, avec un marché important. Il ya en effet aucune raison de céder l’activité de production industrielle ". "Alcatel Italie doit rester sur ce site en prenant en compte le projet alternatif élaboré par les salariés, par RSU et les syndicats."

La FIOM se déclare pleinement solidaire avec les travailleurs en lutte dans Battipaglia.

 
Hausses de salaires dans la métallurgie
jeudi 13 novembre

Non c’est pas un cadeau de Noel,

désolé c’est en Allemagne !

Malgré la crise, le syndicat IG Metall obtient une hausse de salaire en deux temps dans la métallurgie.

Des secteurs comme l’automobile, l’électronique, l’électroménager ou les semi-conducteurs, en bénéficieront : ils avaient menacé de faire une grève illimitée. La seconde hausse sera repoussée si la situation de ces entreprises se dégrade.

Le syndicat IG Metall aurait sans doute pu arracher une augmentation plus importante au printemps dernier, lorsque les indicateurs économiques étaient encore au beau fixe. Mais la conjoncture actuelle, qui se dégrade rapidement, a mis l’organisation sous pression. Certes, l’IG Metall mettait en avant la bonne santé jusqu’à présent de la métallurgie et exigeait que les 3 600 000 salariés de ce secteur, central en Allemagne, et qui se sont longtemps serré la ceinture, profitent de ces bons résultats.

Le patronat, lui, critiquait des revendications jugées exagérées et évoquait la sérieuse dégradation des carnets de commande des entreprises.

Entre les 8% d’augmentation réclamés par l’IG Metall et les 2% proposés par les employeurs, le fossé était énorme.

A l’arrivée et juste à temps, pour éviter une grève illimitée, un accord est intervenu, au terme de près de 24 heures de négociations.

Valable pour 18 mois, il prévoit une hausse en deux étapes, l’année prochaine, de 4,2% des salaires, et le versement d’une prime cette année de 510 euros.

Les entreprises pourront repousser la seconde hausse de salaire si leurs situations économiques se dégradent.

La preuve est ainsi faîte que la lutte ou même la menace de lutte paie.

 
1.1.0 Alcatel-Lucent Europe
Attention certaines sous-rubriques ne sont accessibles qu’une fois connectées en tant que salarié du groupe.
 
Articles publiés dans cette rubrique
jeudi 9 avril 2009
par Stephane Dubled
CARTON ROUGE
Alcatel-Lucent externalise son informatique
Encore une fois les salariés et leurs institutions représentatives sont informés aprés la presse
Dimanche 5 avril 2009, par son site web, le journal Les Échos jette un pavé dans la mare du Landerneau d’Alcatel-Lucent . Notre groupe n’envisagerait rien de moins que l’externalisation de toute son informatique mondiale !
Cela appelle plusieurs remarques :
D’abord, cela dénote d’une étrange conception des relations sociales :
Lors de sa venue sur le site de Vélizy, Le directeur général M. Ben Verwaayen s’était plaint du manque de franchise entre les salariés et la direction d’Alcatel-Lucent. Les salariés, confrontés à un problème en parleraient trop volontiers à la presse et à l’extérieur du groupe (…)

lire la suite de l'article