MEA (moyen orient Afrique)

D’après la direction les résultats du 1er semestre ne sont pas impactés par la crise.

Par contre la deuxième moitié de l’année se traduira par des prévisions en dessous du plan prévu.

Concernant les effectifs :

• à la fin Q2 : 61 salariés auront quitté les effectifs, les effectifs seront donc pour les finances (33), les ventes (119), les Quality Assurance Customer Care (96)
• 50 embauches (Maroc, Tunisie, Egypte et Sénégal) dont 9 recrutements (interne et externe) en France

Le personnel ALF sous statut expatrié se verra proposé un contrat local « dit amélioré » :

payé comme un résident local mais sous conditions française (protection social et retraites)

CGT :Quant on dit « amélioré » en fait la personne va perdre son statut français (son sur salaire etc.) alors soyez vigilant…

Sous traitants

Le PSE fait apparaitre la suppression de 380 sous traitant (en régie)

Actuellement 33 sous traitants ont été recrutés parmi les 110 embauches externes et il est prévu de ré internaliser l’équivalent en charge de 138 sous traitants.

CGT : Ré-internaliser les charges soit, mais nous estimons qu’il est préférable d’intégrer ces salariés au lieu de délocaliser vers les pays à bas coût

Rattachement de la R&D E10-MGC 10 aux Opérations/Maintenance

Objectifs :

• Assurer un meilleur support aux clients en rapprochant les équipes de niveaux 2, 3 et 4.
• Obtenir 10 % d’économie en intégrant les équipes de carrier dans services

CGT :Il y a là un risque de détourage en vue d’une externalisation

Externalisation produit mature IS/IT

Produit mature E10/MGC10 (59 personnes)

• Les perspectives de décroissance de la charge sont de 20 % les 2 premières années puis de 10% par an.
• L’objectif pour la direction c’est une économie sur les salaires et charges de 100 M€ sur les 5 ans à venir (E10/MGC10/E12/MGC12) qui serait externalisée,

Finalement la direction annonce 4 candidats repreneurs Indiens (Tech mahindra, Infosys, Wipro et HCL )

Les personnes en charge de ce dossier sont des responsables de l’E10, de l’IS/IT, des achats avec en vedette Mrs Lhospital, Rasseneur et Gillon

Déroulement des hostilités, l’audit à démarré, une sélection sera faite fin juillet et si il y a une proposition viable la mise en œuvre serait en septembre

Paye :

31 personnes représentent l’ensemble de l’effectif ALU France (22 ALF,6 ALE, 3 CFA) 27 seraient concernées en France par cette externalisation ce qui représente 50 % des effectifs externalisés dans le monde !!!!

4 candidats repreneurs : 3 indiens et ADP/GSI

En France les personnes du PSPRH ne s’occupent pas que de paye donc le détourage est difficile.

CGT :Dans sa précipitation à externaliser à tout va la direction n’a même pas pris la peine de s’informer sur ce qu’ils font réellement

Pour les 2 projets d’externalisation impactant ALF R&D mature, paye il n’y aurait pas d’entrée d’argent pour Alcatel !!!!

CGT :Pour qu’Alcatel donne une activité sans recevoir de contre partie financière cela signifie que le repreneur prendra à sa charge le futur plan social. Nous sommes contre toute forme d’externalisation.

IS/IT :

Périmètre concerné (437 personnes) :

243 personnes chez Alcanet

194 autres filiales en France dont 67 personnes chez ALF

206 personnes seraient transférées vers EDS filiale du groupe HP. D’après la direction le nombre de personnes ALF serait minime…

CGT :Mr Rahier a encore une fois établi des chiffres très précis sans que notre direction soit capable de dire qui est concernés !!!!!

Wireless

WIMAX

170 personnes (Vélizy et Villarceaux) Le marché n’arrive pas !!!!!! Les clients qui sont des nouveaux entrants n’ont pas les moyens pour investir.

Sur 90 personnes travaillant sur la R&D une partie importante devrait encore être transférée vers la 3G et le LTE l’info sera communiquée le 3 juillet au personnel concerné.

GSM (2G) et WCDMA (3G)

Décroissance importante du GSM en fin d’année . Les clients veulent voir des offres groupées 2G et 3G ce qui va entrainer le regroupement du GSM et du WCDMA.

LTE (4G)

300 personnes actuellement en France En croissance. Les effectifs libérés dans le Wimax et le GSM devraient être redéployés vers le WCDMA et le LTE !!!!! Un CCE devrait avoir lieu en septembre

Le portage du RNC ALU sur ATCA V2 sera réalisé au Canada et en inde

• développement du Hard Lannion
• développement logiciel au Canada et Inde chez un sous traitant (Aricent)
• test système au Canada et en Chine

CGT :Le WCDMA et le LTE seront-ils capables d’absorber tous ces effectifs !!!!!

ASG

Mme J.Gauthier nous annonce qu’un plan de décroissance des affaires est à l’étude, la direction de-vrait dans un prochain CCE faire des annonces.

Pour la France :

Arrêt immédiat des activités suivantes :

• Le Blackberry (Orvault, Villarceaux)
• Le M-plug (Orvault, Villarceaux)

Sortie progressive de :

• L’ECN (Orvault)
• NGHLR (Lannion)

CGT :Une nouvelle fois on nous annonce une décroissance d’activités.

De qui se moque-t-on ?

Industriel

La charge diminue fortement Le plan de charge actuel doit permettre d’employer le personnel interne Alcatel jusqu’à la fin de l’année. Mr Le Grouiec a affirmé qu’il rapatriera si nécessaire des charges d’ASB. Il a assuré ne pas mettre en péril les sociétés de sous traitance.

CGT :Nous déplorons que les efforts soient inégalement répartis entre les usines de production.

AVIS DE LA CGT SUR LE PSE « MANAGERS »

La CGT est très inquiète pour l’avenir de l’entreprise. Tant que la direction du groupe reste cramponnée aux suppressions d’emplois, internes et sous-traitants, comme seule variable d’ajustement, tant qu’elle ne regarde que le coût immédiat des salariés dans les pays développés, l’avenir est menacé pour tous.

La CGT ne signera pas l’accord relatif aux mesures d’accompagnement.

Le tract original au format pdf