[CGT Alcatel Lucent France] 1.0.0 Alcatel-Lucent Monde

Les plans de redressement du groupe se succédaient avant la fusion entre Alcatel et Lucent en 2006. Depuis, B. Verwaayen poursuit la descente aux enfers du groupe et ne cesse d’innover dans l’appellation de ses plans, le dernier en date s’appelle « Programme Performance ». Il est tombé le 26 juillet 2012.
Comme les précédents, ce plan porte sur des économies budgétaires, cette fois à hauteur de 750 millions d’euros supplémentaires, soit un total de 1,25 milliard d’euros d’économies d’ici fin 2013.
La conséquence de tous ces plans, c’est la baisse conséquente des effectifs et cela plus (…)

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jeudi 23 octobre 2008
par Webmaster

Toujours attachés à leur parachute !!!

Le 16 septembre dernier, 17 organisations syndicales européennes et américaines du groupe Alcatel Lucent ont envoyé un courrier à Mme Russo et M Tchuruk leur demandant de renoncer à leurs parachutes dorés indécents.
La pétition avait alors recueilli 6000 signatures parmi les salariés d’Alcatel Lucent. Elle en a recueilli depuis plusieurs centaines d’autres.
Ces « primes à l’échec » de 6M€ pour Mme Russo et de 5,6M€ pour M Tchuruk sont scandaleuses.
En France, le message des salariés d’Alcatel Lucent a reçu le soutien public de Xavier Bertrand, de Claude Guéant, de Laurence Parisot et de bien d’autres (…)

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lundi 6 octobre 2008
par Webmaster

Rencontre expéditive avec Ben Verwaayen

Le 30 septembre au soir, les organisations syndicales françaises et européennes ont eu droit à un entretien expéditif avec notre nouveau directeur général monsieur Ben Verwaayen qui s’est qualifié lui-même de « peu diplomate »…
Il a rappelé quatre points majeurs de sa « stratégie »
•Etre à proximité du client accessible et répondre à ses demandes plutôt que d’imaginer des produits seuls dans notre coin.
•L’organisation du groupe Alcatel Lucent est trop complexe. Il faut simplifier l’organisation. Il ne faut pas qu’il y ait besoin de soixante quinze signatures pour embaucher une secrétaire en Pologne… (…)

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