CGT Alcatel Lucent France

Le dispositif pour la retraite anticipée pour longue carrière

2013-04-16T06:33:59Z

Alors que les mesures d'accompagnement du PSE 2013 vont bientôt être connues , intéressons nous au dispositif pour la retraite anticipée pour longue carrière - 2.0.0.4 Economie / retraite, longue carrière

L'indice INSEE dans les Négociations Salariales

Webmaster — 2013-04-12T09:24:27Z

Dans le cadre des négociations salariales, la référence, la norme pour ne pas dire l'étalon de mesure est l'indice des prix à la consommation de l'Insee.

Or cet indice des prix à la consommation ne reflète pas l'augmentation du coût de la vie, tel que les salariés le perçoivent.

Voici donc quelques explications qui permettraient de construire un indice du coût de la vie, plus proche de la réalité.

- 2.0.0.2 Social

CCE des 27 et 28 Mars

2013-04-12T07:18:54Z

compte-rendu du CCE PSE 2013 et Fermeture de Velizy - 1.2.0.02.1 Comité Central d'Entreprise d'ALF / edito

La SCOP Le Pavé en Région Parisienne en Avril 2013

Webmaster — 2013-03-29T10:30:00Z

Quelques liens pour faire connaissance avec le Pavé pour ceux qui n'ont pas eu la curiosité d'aller voir Travailler Moins Pour Gagner Plus sur notre site en 2010 ainsi que leurs visites programmées en région parisienne.
Vendredi 12 avril à La Ville du Bois (91) "en sortant de l'école" conférence gesticulée de et par Pauline Christophe à l'invitation de la FCPE locale. A l'Escale, Salle H.G. Adam à 20h30. Réservations au 06.20.60.48.99 ou 09.54.46.70.66 ou par mail à cecile.belalbre@free.fr
Vendredi 19 Avril. PARIS . Théâtre du Grand Parquet. Jardins d'éole, Rue d'Aubervilliers. 75018. Inculture(s) (…) - 9.0.0 A voir

Point sur la négociation sur les retraites complémentaires ARRCO AGIRC au 8 mars 2013

Webmaster — 2013-03-08T13:54:00Z
Ces négociations s'annonçaient difficiles, le patronat claironnant qu'il refuserait toute augmentation des ressources, condition pourtant indispensable à l'équilibre des régimes sans pénaliser les retraités actuels comme futurs. Cela s'est vérifié une fois de plus lors de cette sixième séance, qui devait être conclusive, mais qui s'est achevée sur une situation de blocage. Toutes les organisations syndicales avaient pourtant clairement exprimé qu'elles demandaient une augmentation du taux contractuel de cotisations, mesure permettant à la fois de financer les régimes et de constituer des droits (…) - 2.0.0 L'actualité / retraite, ARRCO, AGIRC

EGALITE professionnelle hommes/femmes

Webmaster — 2013-03-06T10:23:31Z
La direction n'a pas respecté l'accord de groupe relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du groupe ALCATEL-LUCENT en France. Selon elle, tout serait au mieux dans le meilleur des mondes possibles et il ne serait pas nécessaire de procéder à d'autres repositionnements ou alors à la marge. En fait, la direction ne veut pas se donner les moyens de faire une véritable étude de l'évolution de carrières des femmes en comparaison avec l'évolution de carrières des hommes, nous voulons l'y contraindre !
Rappel du contexte :
La loi impose aux entreprises de négocier un accord pour (…) - 1.3.0.04 Négociation sur l'égalité professionnelle / egalité professionelle, salaires, travail décent

Analyse critique de l'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013

Webmaster — 2013-03-06T10:06:54Z

Notre analyse critique du texte de l'accord sur des articles majeurs concernant :

les accords de maintien dans l'emploi.
les accords de mobilité interne.
le licenciement économique
le temps partiel
les cdii
l'évitement du juge
l'information consultation des Institutions Représentatives du Personnel
la protection complémentaire santé
la formation
- 2.0.0.1 Juridique - Droit du Travail

"Négociation" salariale 2013 : 0 % d'augmentation, 0 € de bonus, 0 revalorisation des indemnités, REAGISSONS

Webmaster — 2013-02-27T10:55:23Z
L'an dernier, la Direction avait justifié le gel des salaires par une promesse de ne pas licencier (ce qui n'avait pas empêché l'usage abusif de la GPEC et de l'annonce d'un PSE massif. Cette année, les salariés devraient à nouveau se contenter d'un blocage des salaires, mais pour la raison contraire : parce qu'il y a des licenciements programmés. Cette troisième année consécutive sans augmentation fait au moins trois victimes : nos compétences, le pouvoir d'achat et la motivation des salariés.
Lors de la première réunion de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), La direction annonce un blocage complet (…) - 1.3.0.03 Négociations Annuelles Obligatoires, Négociations Salariales / edito, salaires, pouvoir d'achat

Note des syndicats d'Alcatel Lucent en vue de la table ronde sur Alcatel-Lucent organisée par la Commission des Affaires Economiques de l'Assemblée Nationale.

Webmaster — 2013-02-13T22:36:49Z
Le discours de présentation de l'Intersyndicale d'Alcatel Lucent à la table ronde sur Alcatel-Lucent à l'Assemblée Nationale et les liens vers l'enregistrement vidéo de cette table ronde. - 1.2.0 Le groupe France

Synthèse statistiques salariales ALF Villarceaux Décembre 2012

Webmaster — 2013-02-13T18:22:00Z
- 15.0.0 Alcatel Lucent France Villarceaux