Le dernier CCE d’Alcatel-Lucent France a vu l’annonce de 513 suppressions de postes sur la France. A Lannion, la suppression de 50 à 60 postes va accentuer la pente continuelle de diminu-tion des effectifs que nous connaissons depuis plus de 10 ans. La CGT a refusé de signer l’accord de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétence car il contient un article qui permet à la direction de licencier sans limite et sans procédure contraignante de plan social. Cet article se révélant prépondérant dans cet accord, comme le pressentait la CGT, au détriment d’une réelle stratégie de l’emploi.

Cet accord comprend un planning d’informations / consultation qui aurait du faciliter l’anticipation sur les changements d’activités imposés par le marché et ainsi permettre aux salariés de se reconvertir et faire face aux problématiques d’emplois conséquentes. Il comprend aussi des engagements d’embauches à hauteur de 100 par an pour ALF dont 50 pour Lannion/Orvault/Rennes.

Comme nous le pressentions, l’accord de GPEC signé par 2 autres organisations syndicales est l’objet un véritable détournement de fonds de la Direction :

—  Le planning prévu n’est pas tenu et nous avons du attendre le 14 décembre pour obtenir des informations que nous aurions du recevoir dès Septembre.
—  Des pressions sont exercées sur les salariés pour les contraindre sous l’apparence du volon-tariat à quitter le groupe. Nous avons dénoncé ces pratiques sur le site d’Ormes et nous pensons qu’elles pourraient s’étendre à d’autres sites.
—  Seulement 7 embauches sur les 50 promises et cela après une forte influence de la CGT pour en réaliser 5 à Lannion.
—  La direction annonce des arrêts d’activités sans solution de reconversion pour les salariés concernés ce qui est l’antithèse de la GPEC.
—  La direction établit ses budgets prévisionnels en ne tenant compte que très partiellement des situations commerciales, technologiques et encore moins sociales : ceci aura pour consé-quences la casse importante d’emplois et l’affaiblissement des sites de province comme ce-lui de Lannion. (le site a perdu plus de la moitié de ses effectifs en 10 ans).
—  La délocalisation d’activités se poursuit et la direction utilise cet accord pour faire accepter aux salariés l’inacceptable.

Après avoir été largement amputé des services clients par le concept « plus près du client » qui n’était autre que leur délocalisation dans les pays à bas coût, le site de Lannion se voit une nouvelle fois fragilisé par 2 décisions importantes de la direction :
—  L’abandon de l’ATCA : (30 suppressions de postes sur 75 que contient le service). Ce ser-vice Hardware (ex DMM), dont les compétences ne restent plus à démontrer, était un des pi-liers de la R&D sur les cartes de haute technologie en France. Cet arrêt sonne le glas d’une marque d’identité de Lannion avec des cartes dénommées Malban, Rouzic, Molène, Bono, Malban10 et la future MalbanX devant remplacer les 2 précédentes cartes switch. C’est une page d’histoire du site qui se referme.
—  L’arrêt du projet Application Enablement (19 suppressions de postes) : Alcatel-Lucent se dé-sengage après des investissements importants dans le domaine des applications.

La CGT dénonce le détournement de cet accord de GPEC aux seules fins de licenciements et de délocalisations des activités qui vont affaiblir une fois de plus le site en compétences comme en effectifs.

Ce matin, 600 salariés d’Alcatel-Lucent Lannion (ALF, Alcanet et RFS) avaient réservé un comité d’accueil à notre PDG, Pierre Barnabé. Attendu à 9 h 40 à l’aéroport avec le DRH et deux dirigeants de RFS, la filiale menacée de fermeture, le PDG était finalement aux abonnés absents. Il aurait soit disant été retenu par une réunion de dernière minute sur un contrat avec un des opérateurs français dont nous n’avons pu avoir le nom (de qui se moque-t’on ?). Pour les salariés « Il s’est dégonflé. Comme quoi, c’est plus facile d’annoncer des suppressions d’emploi à Paris que de venir s’exprimer sur le terrain »

Ce refus de rencontrer les salariés montre bien le mépris de la direction vis à vis de ceux qui ont fait et font notre entreprise.

L’intersyndicale a également décidé hier de demander la tenue urgente d’une table ronde à Lannion en présence du préfet des Côtes-d’Armor, des personnalités politiques locales et du PDG d’Alcatel-Lucent France pour y voir plus clair.

Pour montrer leur mécontentement au quotidien, les salariés d’Alcatel-Lucent Lannion (et d’ailleurs !!) sont invités à :

laisser leur voiture à l’extérieur de l’entreprise et à venir à pied jusqu’à leur bureau.

porter leur gilet jaune fluo durant la journée pour montrer leur mobilisation

Cette opération est à renouveler tous les jours et ce pour une durée indéterminée.

Le CCE d’Alcatel à lieu les 16 et 17 septembre 2009 concernant le plan de suppression d’emplois de 689 personnes + 150 personnes externalisées Les sites de Lannion, Orvault, Vélizy et Ormes sont bloqués et Villarceaux est venu sur Vélizy, Eu sera en grève demain

Le 17 après midi une action spectaculaire aura lieu sur un site stratégique proche de Lannion. Cette action partira du site d’Alcatel de Lannion

Soyez présents

Ce lundi 14 Septembre, l’AG organisée à l’appel de l’inter-syndicale a rassemblé près de 700 salariés (sur un effectif de 900 !) auxquels se sont joints les salariés de RFS et d’ALCANET.

A une très grande majorité les salariés présents ont voté un blocage du site les 16 et 17 Septembre prochains alors qu’aura lieu en région parisienne le CCE de lancement du 4ème plan social depuis la fusion en 2007.

Les organisations syndicales mais aussi les salariés se sont largement exprimés pour proposer des actions qui pourront être menées dans les jours et les semaines prochaines afin de contrer les mesures de réduction d’effectifs que la direction compte mettre en oeuvre par le PSE mais également par les externalisations de la R&D, la paie, l’IS/IT et la fermeture de la production à RFS.

La direction veut accélérer le mouvement, nous aussi nous allons le faire et tous ensemble.