Des situations de travail sont la cause de souffrances pour des salariés. Elles peuvent les conduire jusqu’au suicide.
Ces mises en danger sont inacceptables et condamnables.
Elles interrogent notre société car le travail devrait permettre aux hommes et aux femmes de construire leur vie personnelle, celle de leur famille, de participer au développement de la société et de se protéger socialement des risques liés à toute vie humaine.
Or, ces situations, la pression, témoignent chaque jour que le travail est détourné de sa vocation profonde. C’est la précarité pour les uns, les dividendes et les profits pour les autres. La crise, résultat de ce mal travail avec la menace de plans sociaux, de licenciements, l’accentue encore plus.
Le 2 juillet 2008, une négociation sur le stress au travail s’est conclue par un accord entre les cinq confédérations syndicales (CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC) et les trois organisations patronales (Medef, Cgpme, Upa). Cet accord reconnaît que lorsque le travail ne va pas, il faut regarder du côté de l’organisation du travail.
Encore faut-il qu’on ne nous dénie pas le droit de d’occuper de l’organisation du travail dans l’entreprise
Malheureusement, aujourd’hui, pas grand-chose n’a changé. Des salariés continuent de souffrir de troubles musculo-squelettiques, des conséquences du stress produites par des formes d’organisation du travail et de management.
Le coût humain est terrible, l’actualité le rappelle régulièrement.
Le coût économique avait, lui, été estimé à quatre points de Pib, soit 80 milliards, à l’époque par le ministre du Travail lui-même lors de la conférence sur l’amélioration des conditions de travail du 26 juillet 2007.
Les employeurs portent seuls la responsabilité des situations de travail
Tout d’abord parce qu’ils ne respectent pas ce que le Code du Travail prévoit : « Adapter le travail à l’homme » et qu’ils doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et psychique des travailleurs.
Les documents vidéos ci-après sont autant de pièces apportées au dossier.
Dossiers Ils ont craqué au travail - JT de France 2
Stress au travail des cadres - JT de France 2 -… par cgtdescadres
Débat autour du livre d’Yves Clot "Le travail à coeur"
Débat autour du livre d’Yves Clot "Le travail à… par cgtdescadres
Souffrance au travail - agir, mais sur quoi ?
Souffrance au travail - agir, mais sur quoi ? par cgtdescadres
POUR UN MANAGEMENT ALTERNATIF
POUR UN MANAGEMENT ALTERNATIF par cgtdescadres
Répondre à cet article