CGT Alcatel Lucent France
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mardi 16 avril 2013
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Brèves
pour donner des réponses concrètes aux travailleurs en lutte pour la défense de la création de Battipaglia
mardi 8 septembre

Fabrizio Potetti, coordinateur national de la FIOM-CGIL Alcatel Lucent, s’est rendu aujourd’hui à Battipaglia où il s’est entretenu avec des travailleurs qui mettent en œuvre une forme de lutte particulièrement dramatique. À la fin de la réunion, il a fait la déclaration suivante.

"Il n’est pas possible pour un site de haute technologie de production, placé dans une région déjà caractérisée par de graves problèmes au niveau de l’emploi, d’être abandonnée par la multinationale qui en est propriétaire en laissant les travailleurs qui en dépendent, et les industries totalement dépourvues de perspectives. " « Il devrait être noté que le site de Battipaglia a, comparativement, les plus faibles coûts salariaux dans le secteur en Europe, la plus haute flexibilité et un produit technologiquement avancé, avec un marché important. Il ya en effet aucune raison de céder l’activité de production industrielle ". "Alcatel Italie doit rester sur ce site en prenant en compte le projet alternatif élaboré par les salariés, par RSU et les syndicats."

La FIOM se déclare pleinement solidaire avec les travailleurs en lutte dans Battipaglia.

 
Hausses de salaires dans la métallurgie
jeudi 13 novembre

Non c’est pas un cadeau de Noel,

désolé c’est en Allemagne !

Malgré la crise, le syndicat IG Metall obtient une hausse de salaire en deux temps dans la métallurgie.

Des secteurs comme l’automobile, l’électronique, l’électroménager ou les semi-conducteurs, en bénéficieront : ils avaient menacé de faire une grève illimitée. La seconde hausse sera repoussée si la situation de ces entreprises se dégrade.

Le syndicat IG Metall aurait sans doute pu arracher une augmentation plus importante au printemps dernier, lorsque les indicateurs économiques étaient encore au beau fixe. Mais la conjoncture actuelle, qui se dégrade rapidement, a mis l’organisation sous pression. Certes, l’IG Metall mettait en avant la bonne santé jusqu’à présent de la métallurgie et exigeait que les 3 600 000 salariés de ce secteur, central en Allemagne, et qui se sont longtemps serré la ceinture, profitent de ces bons résultats.

Le patronat, lui, critiquait des revendications jugées exagérées et évoquait la sérieuse dégradation des carnets de commande des entreprises.

Entre les 8% d’augmentation réclamés par l’IG Metall et les 2% proposés par les employeurs, le fossé était énorme.

A l’arrivée et juste à temps, pour éviter une grève illimitée, un accord est intervenu, au terme de près de 24 heures de négociations.

Valable pour 18 mois, il prévoit une hausse en deux étapes, l’année prochaine, de 4,2% des salaires, et le versement d’une prime cette année de 510 euros.

Les entreprises pourront repousser la seconde hausse de salaire si leurs situations économiques se dégradent.

La preuve est ainsi faîte que la lutte ou même la menace de lutte paie.

 
Articles publiés dans cette rubrique
vendredi 18 février 2011
par Stephane Dubled
Lettre ouverte des délégués des syndicats d’ALU BARI, BATTIPAGLIA, RIETI et VIMERCATE à la R & D OPTIQUE … … ..
Le plan de réorganisation des activités optiques de la société commencé en Europe (surtout en Italie, en France et en Roumanie), a dans notre pays l’impact de la fermeture de l’usine de Bari (30 travailleurs) et la suppression de 30 emplois à Vimercate.
C’est une décision inacceptable, qui souligne la faible considération d’ Alcatel-Lucent pour ses employés, leurs compétences et leur savoir-faire.
La Société déclare que ces réductions d’ emplois sont dues à un manque d’efficacité, en raison de la séparation de la production et des laboratoires.
Que le séparation de la production puisse vraiment être (…)

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lundi 22 juin 2009
par Webmaster
Comité européen Alcatel - Lucent le 18 juin à Paris
La Stratégie du dépeçage !
C’est un véritable dépeçage du groupe que Michel Rahier nous a présenté lors du comité européen extraordinaire du 18 juin. Informatique, R&D « mature » E10/S12, finances, RH, paie : c’est plus de 2300 salariés que la Direction veut faire sortir du groupe pour les externaliser chez Hewlett Packard - EDS (IS/IT) ou dans une entreprise indienne « spécialiste » de ce type d’outsourcing !
Plusieurs pays sont touchés comme vous le verrez dans le tableau ci dessous mais la France y prend une large part : 206 salariés dans l’informatique, 59 dans la R&D, 27 dans la paie. Nous n’avons pas de détails par filiale ou (…)

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lundi 15 décembre 2008
par Stephane Dubled
DES NUAGES NOIRS SUR L’EMPLOI !!!!!
Vendredi matin, Alors que le comité de Groupe européen (ECID) n’avait pas encore commencé, la Direction Générale faisait des annonces confirmées et complétées lors de cette réunion. Voici les principales annonces de Ben VerWaayen et les commentaires de la CGT. Le discours est très inquiétant.
Concentration de 6 à 4 divisions majeures : optique, IP, haut-débit, applications Enablement (facilitation d’application).
Rationalisation de tout le reste : GSM, ATM, ADSL , cœur de réseau traditionnel,..
Cela veut-il dire que toutes ces activités vont être abandonnées ou externalisées ?
Que deviendront les (…)

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